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LCS的核心价值观之一是我们与父母合作，为孩子提供基督教教育. 我们相信相互尊重, 所有伙伴的沟通和参与对我们任务的成功至关重要.LCS是一个学校. 我们相信，作为一所基督教学校和成为一流的学术机构不应该相互排斥. 相反，我们接受歌罗西书3章23节的命令，叫我们努力成为最好的. 我们提供各种严谨的服务, 引人入胜的, 学术和课外活动，使学生能够识别和表达他们独特的天赋和能力的全方位.遵守以下列出的佛罗里达州法规, LCS为员工展示所需的海报(见下面的链接), 对所有教师实施职业道德规范, 并提供以下举报不当行为和虐待的联系方式.
- 校长:Dr. 迈克·斯莱
- 学术学院副院长/中学校长:博士. 基斯Overholt
- 小学校长:. 设计师小金奥
员工未能报告虐待或不当行为的情况将受到处罚，包括解雇. 佛罗里达州法令第39条规定了对举报虐待者的保护.203及768.095.
第1006节.061(1), 佛罗里达州法规要求每个地区学校, 根据第220节接受奖学金学生的特许学校和私立学校.第187条或第1002条.在显眼的地方张贴告示，根据第39章，所有地区学校董事会的雇员和代理人, 特许学校或私立学校有积极的责任报告所有实际或可疑的虐待儿童案件, 放弃, 或忽视.
第1006节.061(2), 佛罗里达州法规要求每个地区学校, 特许学校和私立学校，接受奖学金的学生在学校网站和学校的互联网网站(如果有的话)张贴政策和程序，报告据称有影响健康的教学人员或学校管理人员的不当行为, 学生的安全或福利. 这些通知必须包括报告的联系人，以及对那些未能报告其他教学人员或学校管理人员涉嫌虐待儿童或不当行为的教学人员或学校管理人员的处罚.
http://www.fldoe.org/core/fileparse.php/7725/urlt/0072440-mandatoryabusereport08.pdf